青铜峡市第二小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作自查报告
进一步规范教师职业行为,努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍,营造风清气正的育人环境,办好人民满意的教育。按照市教育局《青铜峡市中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作实施方案》文件精神,我校认真开展严禁教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作,现将专项整治工作自查情况汇报如下:
一、加强组织领导,落实工作责任。
学校成立了以校长为组长、党支部副书记为副组
长,其他领导为成员的严禁教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作活动领导小组,执行领导包年级制。设立专门举报电话和信箱,自觉接受家长和社会的共同监督。
二、加强思想教育,从源头上杜绝。
组织召开师德警示教育大会,认真学习青铜峡市纪委《转发<吴忠市纪委关于2021年中秋国庆期间严明纪律要求加强作风建设的通知>和<关于两起违反中央八项规定精神典型问题的通报>的通知》和市教育局《青铜峡市中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作实施方案》文件精神,组织教师全员签订不进行有偿补课和不违规收受礼品礼金承诺书。
三、扎实开展自查自纠,突出实效。
学校对照十项准则等制度要求,组织开展管理机制自查,重点对照检查本校查处整治相关问题组织机构是否健全、部门协作机制是否建立、管理制度是否完善、管理措施是否落实等。同时,包年级领导下组室、深入班级进行明察暗访,调查情况,警示教师杜绝违规行为。经自查,我校专项整治工作管理机制健全,没有教师偿补课和违规收受礼品礼金问题。
青铜峡市第二小学
2021年9月9日
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